研修費用
最大75%
中小企業の経費助成率
エージェンタム
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人材開発支援助成金
人材開発支援助成金を活用し、エージェンタムのDX研修費用を実質軽減。要件確認から申請支援までを一貫してご支援します。
SAVING
研修費用がどれだけ抑えられるか
※ 助成率は企業規模・研修内容・申請要件などにより変動します。実際の助成額はご相談時に試算してお伝えします。
※ 助成金の申請は、お客様ご自身でのお手続きや、既にお付き合いのあるパートナー（社労士事務所等）様へのご依頼も可能です。なお、弊社提携の社会保険労務士事務所による申請支援をご希望される場合は、別途所定の委託手数料（成功報酬）が発生いたします。
OFFICIAL
人材開発支援助成金の詳細は、公式サイトで最新情報をご確認ください。
SNAPSHOT
賃金助成
1,000円/時
中小企業・1人1時間あたり
研修時間
10時間以上
OFF-JTとして実施
WHY IT MATTERS
研修投資を、
先送りしないために
DXやAI活用は、ツールを導入するだけでは現場に定着しません。業務プロセス、情報管理、KPI、進捗確認の方法までを研修で揃えることで、導入後の実行力が変わります。
一方で、複数名が研修に参加すると、受講料だけでなく受講時間中の賃金も投資判断に影響します。人材開発支援助成金は、その負担を整理し、必要な人材育成を進めやすくする選択肢です。
CHECK
申請前に確認すること
助成金の活用可否は、研修の目的、対象者、実施形式、申請時期によって変わります。まずは以下の前提を整理します。
- 01
貴社が雇用保険適用事業所か
- 02
職業能力開発推進者を選任しているか
- 03
事業内職業能力開発計画を作成し、従業員へ周知しているか
- 04
貴社が研修費用を負担できるか
- 05
労働保険料の未納がないか
- 06
助成金の取り扱いで不正を行ったことがないか
FLOW
申請と検証の流れ
- 01
制度と対象を確認
企業規模、対象者、研修テーマ、申請時期を整理します。
- 02
研修内容を設計
DX推進や業務変革に必要な学習内容と時間を具体化します。
- 03
計画届を提出
研修開始前に必要書類を揃え、管轄窓口へ提出します。
- 04
研修を実施
出席状況、実施内容、支払い証憑を記録しながら進めます。
- 05
支給申請する
研修後に実施状況と経費を整理し、支給申請へ進みます。
SUPPORT
申請支援について
支援内容
対象者・研修内容・実施時間・経費情報を整理し、研修開始前の計画届から研修実施後の支給申請まで、実務に合わせて支援可能です。計画届を提出してからプログラムを開始します。
※ 助成金の支給可否は、申請内容・審査・制度要件の充足状況により決定されます。支給を保証するものではありません。
提携先
社会保険労務士
アステリア経営労務事務所
助成金の申請実績がある社労士事務所と連携し、制度要件と証憑整備の両面から申請準備を支援します。
CAUTION
事前に押さえておきたいこと
-
助成金は後払いです。研修費用や賃金の支払いが不要になる制度ではありません。
-
計画届の提出、研修内容、対象者、支払い状況などをもとに審査されます。
-
支給可否や支給額は、制度要件の充足状況と管轄労働局の審査により決定されます。